自分の限界に挑戦。
圧倒的に成長できる環境で
ビジネスの全てが身につく会社

M.Mさん

係長

Daily schedule

1日のスケジュール

8:00
出社

持ち物リスト
□ ノートPC
□ 名刺
□ 携帯電話
□ 資料
□ 靴磨き用の布

8:00
会議

出社後すぐに会議に参加し、プロジェクトの進捗や新規開拓の進捗を整理、共有をします。

9:00
広告効果確認

自分のクライアント様の広告効果を確認し連絡をとります。 その際に必要に応じて改善提案を練り午後の商談で提案します。

11:00
昼休憩

簡単に済ませることが多いです。

12:00
打ち合わせ

既存のクライアント様には現状報告と効果改善提案を行い、新規のクライアント様には弊社の運用方法をご説明します。

18:00
面接や広告運用作業

採用も一部任されており、新卒中途の面接を行うこともあります。
面接がないときは広告運用に付随する作業全般を行ってます。

20:00
会議

その日の進捗報告と他クライアント様の事例の共有を受けます。その後日報を上げ退社します。

21:00
退社

Self-introduction

自己紹介

Q. 仕事の内容を教えて下さい。

求人広告の新規開拓営業と広告運用を任せていただいております。
主にご予算が大きいクライアント様を担当しており、ダイナミックな広告施策の企画や分析、交渉を全て行っています。
求められるレベルが高いため、日々研鑽が欠かせないですが非常にやりがいを感じております。

Q. 入社後のギャップは
ありましたか?

仕事に関わる全ての作業を自分でしなければならないところにギャップを感じました。
もともと大手企業で働いており、全てが揃っている環境であったため入社直後は非常に困惑しました。
また部長や取締役との距離が近く、業務で関わる機会が多いことにもギャップを感じました。

Q. キャリアアップについて。

現在は係長として4.5人のチームを任されながら大型のクライアント様専用のチームにも属しております。
今後は部下の育成と新規開拓営業どちらにも力を入れ、より大きな組織を任せて頂けるように成長していきたいです。

Q. DYMのいい所を
教えて下さい。

仕事に集中できる環境です。
若手のうちから多くのことを任せて頂ける会社は日本にはまだまだ少ないと思っております。
また一緒に働くメンバーの年齢が近く、非常に熱い方が多いためモチベーションが下がることなく働くことができます。

Q. 辛かった経験は?

クライアント様の広告成果が出ていないときは非常に辛いです。
結果がでるまでひたすら改善提案、施策起案~実行とできることは全て行いました。
広告予算は月初にある程度決められており、確実に全ての予算を使い切らないといけないため時間の猶予がありません。
少ない時間で高い成果を求められるため頭をフル回転させ動き回らないといけないです。

Q. 今後の目標を教えてください。

自分の事業と部署を持つことです。
何もないところから社会にインパクトを与える事業を考え形にし、若いメンバーとともに大きな成果を上げ成長させたいです。
そのためにも現在の部署で圧倒的成果を上げ、ビジネススキルを高めていきたいです。

Message

こんな人と働きたい

大きな夢を持っている人です。
ある一定の成果を上げると満足して何もしなくなる人が世の中には多いと思いますが、
現状に満足せず常に考え行動しているような人と切磋琢磨していきたいです。
DYMでは夢に近づくチャンスが他の会社より多いと思うので
我こそはと思う方は是非応募して欲しいです。