驕らず謙虚に。
全員が全力だから
全員が尊重できる組織。

T.Tさん

課長

Daily schedule

1日のスケジュール

9:00
出社

持ち物リスト
□ 携帯
□ イヤホン
□ 折りたたみ傘

9:00
担当案件の進捗確認

請け負っている担当案件の各ステータスのチェック業務

11:00
広告運用業務

アップセルに向けた効果改善業務

13:00
休憩

14:00
社外との打ち合わせ

担当案件に関する外部との打ち合わせ、
新規取引に向けた提案アポ

17:00
社内会議

メンバー進捗管理

18:00
資料作成

翌日の打ち合わせに向けた準備

19:00
退社

Self-introduction

自己紹介

                                                                                                                                                                 
Q. 仕事の内容を教えて下さい。

広告運用業務が主となります。
新規顧客向けの広告設計~既存顧客の広告配信の改善~拡大に向けた施策・調査がメイン業務となります。また課に属するメンバーへの教育を行っています。

Q. 入社後のギャップは
ありましたか?

業務中の真剣なムードと、社内イベントの空気感にはいい意味でギャップがありました。
他事業部との交流機会が多く、同じセクション以外からも有意義な話がたくさん聞けます、業務にも人間関係的にも好環境だと感じています。

Q. キャリアアップについて。

まずプレイヤーとして個人数字が1位になるようにステップを踏んできました。
現在は自分が得意とする領域に再現性をもたせ、新人メンバーの即戦力化に力を注いでいます。
いわゆるエースの数を増やすことが最短での事業拡大につながると考えておりますので、メンバーの成長に対して、私の教育の影響度をいかに大きくすることができるか、を日々考えています。

Q. DYMのいい所を
教えて下さい。

上昇志向が高い社員ばかりな点です。周りをみているだけでも成長できるくらい、各々の自己開拓能力が高く、先輩・後輩問わず、周囲から学べることが多い印象を強く受けています。
横のつながりはもちろん、縦のつながりが強く、自分の考えを気軽に上司に投げかけることができる点も良い部分だと感じており、自分の介在価値を見出しやすい環境だと思います。

Q. 辛かった経験は?

入社して2ヶ月後にその年の新卒メンバーが入社してきたのですが、仕事の機会(チャンス)は新卒メンバーに少し多く与えられていたと、当時は感じていました。
ただそれをバネにして、既存業務における対応の幅・精度を担保していくことはもちろん、他人がやっていない、当時ほかが触れていなかった領域へのチャレンジ機会を増やすことで、自分なりに成功法を見つけてこられた点が、いまの自分をつくってくれたと感じています。

Q. 今後の目標を教えてください。

WEB事業部は立ち上がってから比較的長いため、気づかないところで考えが凝り固まっている部分があるのだろうなと、特に最近感じております。
市場自体の成長スピードが早い業界のため、メンバー全体で積極的な情報収集~チャレンジまでのスピード感を上げていく組織づくりに貢献していくことがいまの目標です。エラーとリプラン、そこから生まれる知見の量を増やしていき、差別化が難しくなってきている昨今のWEB業界でDYMが群を抜いているポイントを一つでも多くつくりあげていきたいです。

Message

こんな人と働きたい

素直に、前向きに、他の意見を取り入れつつ
自己開拓に力を注いでいる人材に魅力を感じます。
周りからの教えに沿うだけではなく、
新しい血を業務に取り入れる姿勢を崩さない方に、
是非入社をご検討いただきたいと思います。