制度を知る

会社から2駅圏内に住んでいる正社員には家賃補助が支給されます。この制度を利用して、かなりの割合の社員が会社の近くに住んでおります。

2駅ルール適応の社員に対して社宅制度を導入しております。更新や解約などの書類手続きを会社側で行う上、給与から家賃を支払うため所得税が下がりお得です。

転居に伴う引っ越し費用の補助について会社規定額を上限に実費を補助しております。補助の条件につきましては下記をご参照ください。

海外駐在の場合も、転勤手当が適用となります。また、医療費用などが完全無料になる保険に会社で加入しております。

アワードにて交際宣言を全社員の前で行うと、5万円のカップル手当が受け取れます。プライベートも充実させてもらいたい想いから、DYMでは社内恋愛を応援しております。

社内カップルが結婚すると50万円の社内結婚手当が受け取れます。最高の思い出を作ってもらいたいと考え、結婚手当制度を設置しています。

会社携帯（iPhone）・ポケットWifiの付与、書籍購入補助、デュアルディスプレイ付与、ウォーターサーバーを完備しております。

マッサージや整体などのリラクゼーションを取り入れることで、身心ともにリフレッシュでき、仕事の効率も上がっていきます。職場内で勤務日に無料で受けることが出来ます。

マッサージチェアが設置してあり、自由に利用できリフレッシュできる空間となっており、従業員の労働環境に配慮したスペースになっています。

観葉植物は、空気清浄や森林浴効果、視覚疲労緩和、心身のリラックスなどが期待できるとされており、オフィスの雰囲気の改善や社員のモチベーション向上につながっています。

社内には複数のウォーターサーバーがあり、いつでも無料で飲むことが出来ます。さらに、執務スペースに設置してある自動販売機は割引価格での購入が可能となっています。

社内サークルの様な位置づけですが現在、サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部、野球部、マラソン部などの団体があります。

社員の健康管理のサポートに努めております。
健康診断、産業医、インフルエンザ予防接種、ノー残業デー、無料診療を実施。

3大疾病（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）に罹患してしまった場合、一律200万円を被保険者本人が受け取れる内容となっており、保険料は全額会社負担です。

医師の診察と長期的なサポートが受けられるだけでなく、内服薬や張り薬も無料で処方されるので、ひとりでは達成が困難とされている禁煙に安心して取り組むことができます。禁煙外来へ通う費用の補助の用意もあります。

ウェルフェアステーション（国内最大規模の福利厚生サービス）を導入しております。会員限定で多岐にわたるジャンルのサービスを特別価格で利用することが出来ます。

会社が指定する資格に対しては、費用を負担しております。簿記やITパスポート、職業紹介事業責任者などに対して補助金を出しております。

社員の親睦を深めるため、年に数回無料でスポーツ観戦を行います。DYMはFC東京などのスポンサーを務めており、今後よりスポーツへの関わりを増やしていきます。

成果を出した人を評価するという事を大切にしています。営業部門などの達成者が表彰されるだけでなく、非生産部門の社員に対しても「貢献賞」等の表彰を行っております。

年に1回社員旅行へ行っています。旅行会へ加入すれば、会社からの補助を受けて、自己負担が少なく旅行へ行く事が出来ます。

毎月5千円から持株会への積立が可能で、会社からは25%の奨励金を付与しております。持株会に加入していれば、もしDYMが上場した時には大金を手にすることができるかもしれません。

給料の一定額を事前に老後資金として拠出、その分だけ社会保険料の節約になるので、通常より効率的な資産形成ができます。

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の各種社会保険を完備しています。

何事も早期発見が事件を大きくしない得策と考え、誰でも気軽に相談できるよう、相談窓口を設置しております。また月に一度の社内アンケートも実施しております。