①大手とベンチャーそれぞれの良さがあること
22期の売上高は360億を超え、従業員も約2,000名という規模感でありながらベンチャーならではの若手の裁量権や成長スピードも兼ね備えている環境であると考えます。
②モチベーションを高めてくれる人の魅力があること DYM社員は個性豊かですが共通して向上心が高く、上司も同期も後輩も尊敬できる魅力を必ず持っています。
周りが努力している姿を見て、自分もまだまだ頑張らなきゃいけないなと日々奮い立たせてもらっています。
Schedule for one day
ある日のスケジュール
9:00 始業時間
事業部の会議や部署の会議があります。 事業部の会議は、他領域の成功事例や様々な業界の市況感をキャッチアップする貴重な時間です。
インプットした情報はその日の面談でアウトプットし、話の引き出しを増やしています。
また部署会議はオンラインで地方支社も繋げて行うため、全国の採用状況を確認できます。
10:00~13:00 新規求職者様面談
求職者様との面談が始まります。 今は転職活動におけるキャリアアドバイザーを担当しているため年代も経歴も様々な方々と面談をしています。
初回の面談では、求職者様の目線と私の目線に相違が起きないようヒアリングを中心に丁寧に行っております。
14:00~17:00 既存求職者様面談
初回の面談でヒアリングを行った後、2回目の面談で企業紹介や面接対策を行っております。 ヒアリング内容に基づいた情報から求職者様に納得いただける企業様の提案を心がけております。
また、面接対策は1回ではなく、2回3回と求職者様が不安なく面接に参加していただけるよう繰り返し行っております。その面談の中で信頼関係を構築するように意識しています。
17:00~18:00 勉強会
紹介する企業様に関する勉強会を行っています。 紹介できる企業数が多い中で、求職者様に細かい情報を提供できるよう勉強会の時間があります。
ときには企業の人事の方にお越しいただき、対面で勉強会を行っていただくこともあります。
勉強会では企業の情報だけでなく社風や社長のご経歴など詳しい内容を知ることができるため、とても有意義な時間です。
18:00~19:00 上司と面談
毎日10分上司との面談の時間をいただいています。 DYMはいつでも誰にでも質問できる環境がありますが、この時間では改めて求職者様の相談や今月の数字の確認などを行っています。
明日までにやることもここで指示をいただいており、自分がやるべきことを整理する時間でもあります。
