HR Tech事業部係長 2023年 2月

H.O.さん2023年 2月

ドイツ新規支社長として、ゼロから事業をつくる

Q.仕事内容を教えてください。

ドイツにて、Indeedを主軸としたHR広告事業の現地法人立ち上げを行い、現在はHRTech事業部のドイツ支社長として事業全体を統括しています。法人設立から組織構築、事業拡大まで、ゼロからの立ち上げフェーズすべてに携わってきました。
具体的には、現地採用やカルチャー醸成を含む組織マネジメント、インサイドセールス部隊の確立による新規顧客開拓、市場特性を踏まえた営業・商品戦略の策定の3つを軸に、ドイツ市場でのシェア獲得と事業基盤の構築を推進しています。

Q.前職の業界と職種を教えてください。

前職では、全国規模の小売企業にて店舗運営責任者を務め、マネジメント業務に従事していました。
正社員および多数のパートスタッフを統率し、チームビルディングを通じた組織運営を主導。あわせて、P/Lを含む数値責任を担い、売上最大化に向けた施策の実行や、物流・在庫管理のプロセス改善にも取り組みました。
多様なバックグラウンドを持つ人材と連携しながら、店舗の収益構造を強化し、事業目標の達成に貢献してきました。

Q.現在の仕事の面白さや、難しいと感じたところは？

現在の仕事の面白さは、自身の海外経験や語学力を活かし、異なる文化や価値観をつなぐ架け橋として事業を推進できる点にあります。
一方で、日本での成功法則がそのまま通用しない場面も多く、現地の商習慣や市場特性を深く理解したうえで、戦略を再構築する必要がありました。
試行錯誤を重ねながら、ドイツ市場における「勝ち筋」を見つけ出していくプロセスは決して容易ではありませんが、難易度の高いゲームを攻略していくような知的な面白さがあり、この仕事ならではの大きな醍醐味だと感じています。

Q. あなたがDYMを選び、働くことを決めた理由は？

「20代でどれだけ多くの失敗と挑戦を積み重ねられるかが、30代以降のキャリアの質を決定づける」と確信していました。そのため、整えられた環境に安住するのではなく、若手であっても自らチャンスを掴み、泥臭くビジネスの最前線で戦える場所を求めていました。
年次や年齢に関係なく挑戦できるDYMの風土と、圧倒的な成長環境は、まさに私が求めていたフィールドです。
ここでの経験こそが将来の大きな財産になると考え、入社を決意しました。

Q. DYMの良いところを教えてください。

一言で言えば、「若さ」と「勢い」です。
年齢や立場に関係なくエネルギッシュなメンバーが多く、組織全体に前向きな熱量があります。
その活気ある環境の中で、自然と高い目標に挑み続けられる点が、DYMの大きな魅力だと感じています。

Q. 今後挑戦したいこと、描いているキャリアプランは？

直近の目標は、黒字化を実現し持続可能な収益基盤を確立することです。
そのうえで、ドイツで構築した成功モデルを足掛かりに、欧州全域への事業拡大を牽引していきたいと考えています。
役職や肩書きに安住することなく、あくまで事業成長という「結果」で組織をリードできる存在でありたい。
泥臭く成果を積み上げながら、将来的には欧州市場全体を統括できる経営者へと成長していくことを目指しています。

Q.これから一緒に働く仲間に期待することは？

HR Tech事業部のドイツでの事業立ち上げは、毎日が「正解のない問い」との戦いです。
整えられた環境で安定を求める方には向きませんが、自ら道を切り拓き、圧倒的なスピードで成長したい方にとっては、これ以上ない舞台だと思います。
失敗を恐れず、泥臭く挑戦し続けられるか。
世界を相手にビジネスを動かす興奮を分かち合い、共に欧州No.1を目指して走り抜けられる、そんな熱い野心を持った方とお会いできるのを楽しみにしています。