数字で見るDYM

Gender ratio

男性
0
女性
0
※2026年5月時点

Rent subsidy

2駅以内
0
2駅以外
0

Occupation ratio

総合職
（準総合職含む）
0
一般職
0
※2026年5月時点

Department ratio

  • 人材事業部
    0
  • WEB事業部
    0
  • HR Tech事業部
    0
  • 海外医療事業部
    0
  • M&A事業部
    0
  • その他
    0
※2026年5月時点

Salary increase

昇給
0人
※2026年5月時点、2025年度中の役職級UP含む

Join Income

11～13卒
0円
14年
0円
15年
0円
16年
0円
17年
0円
18年
0円
19年
0円
20年
0円
21年
0円
22年
0円
23年
0円
24年
0円
25年
0円

Return to Work Rate after Maternity Leave

産休／育休後の復職率
復職率
0%
離職率
0%
※産育休取得者5名、11名復職
23期中に復職した社員／23期中に産休・育休を
取得している社員（22期からの継続も含む）
※2026年5月時点

Joining rate

新卒
0
中途
0
※2026年5月時点

Previous Works

  • サービス業
    0
  • メーカー
    0
  • 金融業
    0
  • IT・ソフト
    0
  • 不動産業
    0
  • 人材
    0
  • 制作会社
    0
  • 教育
    0
  • 飲食業
    0
  • 宿泊業
    0
  • 旅行業
    0
  • その他
    0

Science ratio

理系
0
文系
0

Rent subsidy

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

Salary reduction

降給
0人
※2026年5月時点

Position Income

取締役以上
0円
執行役員部長
0円
部長
0円
部長代理
0円
課長
0円
課長代理
0円
主査
0円
主査代理
0円
係長
0円
チーフエンジニア
0円
プリンシパルエンジニア
0円
シニアエンジニア
0円

Annual Turnover Rate

産休育休後の復職率
離職率
0%
定職率
0%
※23期離職者数169名、期末在籍人数824名
※2026年5月時点

※算出データについて
・2024年4月～2025年3月分迄の給与データ
・満1年以上在籍していた総合職（役員含む）を対象として算出