元大手証券会社役員(63)
勤務時の年収2,500万円
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- 既卒
- テック
- エグゼ
- Ready Career
エグゼパート事業
これから発展・成長していく企業に対して必要な知見を持ち合わせたハイスペックエグゼクティブ層をエグゼクティブ人材や社外取締役といった形でマッチングし、企業課題の解決に取り組みます。
エグゼパート事業の7つのメリット
1
社長よりも年齢の高いハイスペック人材の採用を、会社の社風を壊す事なく採用可能
2
優秀な人材を上手に活用して、企業の活性化が可能
3
非常勤だが、優秀な人材を社内で雇用可能
4
自社にはないノウハウを持った人材の獲得
5
年収が高いハイスペック人材を安い費用で雇用可能
6
ハイスペック人材のネットワークを活かして、上場企業等アプローチできない企業のアポイントを獲得可能
7
経営会議等で的確なアドバイス
POINT
他社にはない充実したラインナップ
DYMでは独自のルートで実績のある選りすぐりのハイスペック人材だけを集めています。
元上場企業や大企業での役員経験者をはじめ、様々なスペシャリストをご紹介可能です。
活用事例
営業支援
長いビジネス経験の中で培ってきた様々な会社のビジネスマンとのコネクションを活用する事が可能です。
管理部門
IPOに伴う、監査法人および証券会社対応等常時必要とするわけでなくかつスペシャリストが対応を行った方がよい業務を
短時間勤務で行って頂く事が出来ます。その他様々なニーズにお応えすることが可能です。
実績
長年培ってきた人脈を元に1カ月に数時間のパートという超短時間勤務でBtoB事業がメイン事業のベンチャー企業に勤務頂きました。
毎月約10件の大企業へのアポイントを提供し、約半年間で約8,000万円の売上をベンチャー企業に提供する事に成功しました。