ITフリーランス人材マッチング事業（DYMテック）

DYMテックは、エンジニア・デザイナー・マーケターといったITフリーランス人材と、企業のプロジェクトを結びつけるマッチングサービスです。
急速に変化するIT分野では、高度なスキルを持つ人材を必要な時期に必要な期間だけ確保することが重要になっています。
DYMテックでは、企業のニーズに合わせて柔軟かつ迅速に人材を紹介し、IT人材不足という社会課題の解決を目指すとともに、フリーランスのキャリア形成も支援しています。

設立背景（社会課題の解決）

近年、IT技術の急速な進化により、企業が必要とするスキルは多様化かつ高度化しています。
その一方で、2030年までにIT人材が約79万人不足すると経済産業省が指摘しており、企業は即戦力人材の確保に苦慮しています。
DYMテックは、こうした社会課題に対応するために、フリーランスのプロフェッショナル人材と企業をつなぎ、プロジェクト単位での柔軟な人材活用を支援。
IT分野の即戦力提供によって、企業の課題解決とIT人材不足への対応を両立することを目指しています。

DYMならではの魅力

サービスの特徴

DYMテックは、企業が必要とする即戦力のIT人材をフリーランスという形で提供するマッチングサービスです。
エンジニア・デザイナー・マーケターなど幅広い職種を対象としており、短期案件から長期のプロジェクト参画まで、多様なニーズに柔軟に対応できます。
企業にとっては、自社採用では難しい専門スキルを持つ人材を迅速に確保できるメリットがあり、採用リスクを抑えながら課題解決に直結する点が強みです。
また、DYMテックは他社にはない非公開案件や経営層と直接交渉できる案件を多く保有しており、フリーランスにとっても高単価かつキャリア形成につながる環境が整っています。
さらに、案件参画後も定期的な面談や進捗確認を行い、継続的に案件を提案する仕組みを構築。単なる紹介で終わらず、長期的なキャリアパートナーとして伴走することが大きな特徴です。

業務内容

DYMテックの業務は、ITフリーランス人材と企業をつなぐ“橋渡し役”です。
まずはフリーランスとして活動するエンジニアやデザイナー、マーケターなどと面談し、スキルや経験、今後のキャリアの方向性を丁寧にヒアリングします。
その上で、企業が抱えるプロジェクト内容や求めるスキルセットを確認し、双方にとって最適なマッチングを行います。
案件が決定した後は、契約条件や報酬の調整を行い、参画後も定期的にフォローアップを実施。ミスマッチを防ぎ、安定して活躍できるようサポートします。
また、案件が終了した際には次のプロジェクトを提案し、フリーランスの長期的なキャリア形成を支援するのも重要な役割です。
単なる営業ではなく、求職者と企業双方に寄り添いながら「人材の活躍の場をつくる」仕事であり、調整力や交渉力を磨きながら社会のIT課題解決に貢献できるのが魅力です。