第二新卒・既卒・中途紹介事業（DYM就職）

DYM就職は、既卒や第二新卒といった「もう一度キャリアに挑戦したい若手」に特化した就職支援サービスです。
新卒採用のチャンスを逃してしまった人や、入社後に自分に合わないと感じて早期に転職を考える人など、さまざまな背景を持つ若者を対象にしています。
私たちは一人ひとりの状況を丁寧にヒアリングし、キャリアアドバイザーが希望や強みを一緒に整理しながら、最適な企業とのマッチングをサポートします。
企業にとっては意欲と成長ポテンシャルを兼ね備えた人材と出会える機会を提供し、若者の新たなスタートを応援しています。

設立背景（社会課題の解決）

日本社会では、就職活動のタイミングを逃した既卒や、入社後短期間で転職を考える第二新卒が正社員として働く機会を得にくいという課題があります。
能力や意欲があっても「これまでのキャリアに空白期間がある」という理由だけで不利になり、自分の可能性を十分に発揮できない若者が少なくありません。
DYM就職は、そうした社会課題を解決するために誕生しました。
既卒や第二新卒が自分らしいキャリアを築けるチャンスを提供し、企業にもフレッシュな若手人材を届けることで、社会全体の人材循環をより活発にすることを目指しています。

DYMならではの魅力

サービスの特徴

DYM就職は、第二新卒や既卒といった「新しい一歩を踏み出したい若手」に特化した就職支援サービスです。
登録者の中心は20代で、正社員としての就業経験が浅い方が大多数を占めています。特に21〜25歳の層が過半数を占めており、次いで26〜30歳と、若い世代の挑戦を後押しする仕組みが整っています。
求職者一人ひとりに対しては、専任のキャリアアドバイザーが丁寧に面談を行い、希望や適性を踏まえて最適なキャリアプランを提案します。
さらに、法学部・経済学部・理系学部など多様なバックグラウンドを持つ60名以上のリクルーターが在籍し、それぞれの専門性を活かして幅広い業界・職種へのマッチングを支援しています。
企業にとっては、通常の新卒採用では出会えない層にリーチできるだけでなく、将来性を秘めた人材を効率的に確保できる点が大きな魅力です。
若者のキャリアの再スタートと、企業の成長を同時に支える存在として社会的意義の高いサービスです。

業務内容

この事業における社員の主な業務は、若手求職者と企業双方の架け橋となることです。まずは就職希望者に対してキャリア面談を行い、本人の強みや価値観、今後の方向性を一緒に整理します。
そのうえで、数多くの提携企業の中から最適な求人を紹介し、選考に進む際は面接対策や履歴書添削などのフォローも徹底して行います。
一方、企業側に対しては採用課題をヒアリングし、求める人材像に合った候補者を提案します。企業の採用成功を支援しながら、若者のキャリア形成を同時に後押しするのが大きな役割です。
また、担当者は一人で求職者と企業の双方を担当するため、自らの提案が「入社」という成果につながる実感を得やすいのも特徴です。若手の可能性を信じ、挑戦の場を提供するやりがいの大きな仕事です。